Mengapa tim non-unggulan Piala Uber Indonesia diluar dugaan mampu mengalahkan tim Jepang yang menjadi unggulan pertama di Grup Z ?
Namun demikian, menurut Susy Susanti, manajer tim Piala Uber, dari hasil evaluasi melawan Jepang, pemain Indonesia dinilai masih kerap terlalu bernafsu mengakhiri pertandingan seperti kekalahan Maria dari Eriko Hirose atau Adriyanti Firdasari yang dinilai bisa menang dua set, tetapi karena [...]
Read Full Post »
Posted in Servo Prestasi on Februari 10, 2008 | Tidak ada komentar »
Tergelitik dengan pertanyaan dr. Ferdinand di milis Hypnosis Indonesia sebagai berikut :
Kasus2 seperti ini sering sekali terjadi pada program2 Camp atau seminar2 yang bertebaran di luaran sana. Peserta merasakan impak yang luar biasa dan sayangnya hanya bertahan beberapa saat saja (hari atau mingguan) kemudian “LIFE BEGINS AS IT USED TO BE”.
Yang saya maksud camp/seminar berbau hypnosis (entah [...]
Read Full Post »
Karena flow muncul di zona dimana suatu kegiatan menantang orang hingga ke batas tertinggi kemampuannya, maka ketika keterampilan mereka meningkat dibutuhkan tantangan yang lebih berat untuk sampai ke keadaan flow.
Apabila suatu tugas terlampau sederhana, akan membosankan; apabila terlalu berat, hasilnya adalah rasa cemas, bukannya flow. Bisa dikatakan bahwa penguasaan keahlian atau keterampilan dipacu terus oleh [...]
Read Full Post »
Seorang komposer melukiskan saat saat pekerjaannya paling baik :
Berada dalam suatu keadaan ekstase sampai di suatu titik dimana Anda merasa seolah olah Anda hampir hampir tidak nyata. Saya pernah mengalami hal ini berulang kali. Seakan akan tangan saya bukan lagi milik saya dan saya serasa tidak terlibat apa apa.
Saya hanya duduk mematung seraya menonton dalam [...]
Read Full Post »
Dalam sebuah survey yang dilakukan oleh Anthony P. Carnevale dan kawan kawan tentang “apa yang dikehendaki pemberi kerja dari pekerja barunya”, ternyata kemampuan dasar untuk “belajar” mengatasi pekerjaan merupakan hal yang paling diinginkan.
Selain itu, keterampilan lain yang diinginkan antara lain :
- kemampuan mendengarkan dan komunikasi lisan
- kemampuan beradaptasi dan respon kreatif terhadap hambatan
- kemampuan manajemen [...]
Read Full Post »
Definisi Kecerdasan Perusahaan versi Howard Gardner adalah kemampuan perusahaan dalam memecahkan masalah, menghadapi tantangan atau menciptakan produk produk berharga. (Frames of Mind, New York: Basic Books, 1993).
Persoalannya adalah pengetahuan dan keahlian tersebar dalam banyak fungsi di perusahaan sehingga “kemampuan” perusahaan sangat ditentukan oleh seberapa harmonis perpaduan (resultante) antar fungsi perusahaan atau kualitas interaksi antar fungsi [...]
Read Full Post »
Flow adalah suatu keadaan mental yang dapat menggerakkan seseorang pada kinerja terbaiknya, apapun jenis pekerjaannya.
Seseorang yang dalam keadaan “flow” semakin lama semakin tenggelam dalam aliran kegiatan karena merasakan kenikmatan yang luar biasa dalam pekerjaan mereka dan biasanya tampil dalam kinerja terbaiknya.
Mereka seolah oleh tidak mengerahkan usaha apa apa karena ybs. dapat dengan cepat menyesuaikan [...]
Read Full Post »
Posted in Servo Prestasi on Juli 18, 2007 | 6 Komentar »
Walau kantor merupakan suatu wadah tempat berkumpulnya sejumlah orang untuk mencapai tujuan bersama, hampir dipastikan, tidak ada satu kantorpun yang terbebas dari politik kantor.
Adanya perbedaan tanggung jawab, wewenang dan kepentingan menyebabkan masing masing orang atau kelompok harus menggunakan “cara” yang paling membuat dirinya nyaman, dalam mencapai tujuan perusahaan, fungsi ataupun pribadi.
Masing masing orang atau kelompok [...]
Read Full Post »
Harga diri karyawan adalah tentang bagaimana seseorang karyawan menyukai dirinya, merasa nyaman dengan pilihan mentalnya, terlepas dari apakah pilihan mental dirinya positif atau negatif.
Terdapat 2 (dua) kemungkinan harga diri karyawan yang dapat terjadi :
1. Nyaman
1.a. Karyawan “tetap nyaman” dengan pilihan mental positifnya. Misal : Seorang karyawan baru (minoritas) tetap cuek (merasa nyaman) dan bekerja rajin [...]
Read Full Post »
Posted in Servo Prestasi on Juni 4, 2007 | 2 Komentar »
Sama seperti manusia, perusahaan juga di lahirkan.
Tubuh manusia disusun oleh milyaran unsur hidup terkecil atau biasa disebut “sel” sedang perusahaan disusun oleh satuan hidup terkecil yang biasa disebut “karyawan”.
Sel sel tersebut berkumpul membentuk jaringan seperti jaringan otot, lemak, kelenjar, tulang, kulit, syaraf, pembuluh darah dan sekumpulan jaringan akan membentuk organ organ tubuh seperti jantung, ginjal, [...]
Read Full Post »
